關於我們
台南企業股份有限公司作為業界領先的企業，擁有悠久的歷史與深厚的品牌根基。為了更好地服務北部市場，我們的台北分公司——「台北企業股份有限公司」即將正式啟動。為此，我們誠摯邀請各界優秀人才加入我們的行列，攜手共創卓越未來！
职位 1：人力资源经理
薪资范围： 新台币 55,000 - 100,000 元
岗位职责：
- 制定并实施招聘计划，确保人才需求的及时满足。
- 负责员工关系的维护，解决员工疑问，提升员工满意度。
- 管理公司绩效考核制度，跟进并提升员工绩效。
任职要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 女性，具备5年以上人力资源管理经验。
- 熟悉招聘、绩效管理等模块，具备良好的沟通和组织能力。
- 有团队管理经验者优先。
职位 2：财务经理
薪资范围： 新台币 125,000 - 195,000 元
岗位职责：
- 全面负责公司的账务管理，制定财务策略。
- 准备、分析财务报表，确保财务信息的准确性和完整性。
- 参与预算编制、财务分析和财务报告的管理。
- 确保财务流程和政策符合公司规定和法律法规。
任职要求：
- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 女性，拥有至少8年以上财务管理经验，具备注册会计师资格者优先。
- 熟悉台湾的财务法律法规，具备良好的财务分析和沟通能力。
- 细致负责，有较强的财务风险控制意识。
职位 3：税务专员
薪资范围： 新台币 60,000 - 90,000 元
- 负责公司的税务筹划，确保纳税合规。
- 分析税务数据，管理各项税务申报工作。
- 与税务机关保持良好的沟通，及时处理税务相关问题。
- 定期提供税务报告，协助财务部门完成年度税务规划。
职位 4：行政经理
薪资范围： 新台币 63,000 - 95,000 元
- 管理公司办公环境，确保办公设施的正常运作。
- 负责公司日常行政事务的管理，包括文档管理、资产管理等。
- 策划和组织公司活动，增强员工归属感和凝聚力。
- 协助公司行政制度的制定和优化，提高管理效率。
职位 5：私人秘书
薪资范围： 新台币 80,000 - 150,000 元
- 协助管理日程安排，协调会议和出差行程。
- 整理并管理文件、会议记录和重要资料，保持信息有序。
- 负责撰写报告、会议纪要、信函等文书工作。
- 保持与各部门及外部合作伙伴的良好沟通，完成日常事务处理。
- 严格保密领导的隐私和公司重要信息。
职位 6：服装设计师
薪资范围： 新台币 52,000 - 75,000 元
- 负责服装设计的创意和设计工作，从设计概念到成品的全流程管理。
- 研究流行趋势，提出设计方案，确保产品符合市场需求。
- 与面料供应商、生产团队和销售团队合作，确保设计的顺利实现。
- 参与品牌形象建设，推动产品创新。
职位 7：文员
薪资范围： 新台币 55,000 - 70,000 元
- 处理公司日常文书工作，包括文件整理、档案管理和数据输入。
- 协助部门安排和协调日常事务，支持各项行政工作。
- 负责接听电话、接待访客，做好来访接待工作。
- 完成领导交办的其他事务，保证办公室日常运作的顺畅。
员工福利
- 薪资待遇： 根据岗位和个人能力确定，定期进行市场调研和内部调整。
- 绩效奖金： 根据个人和团队贡献发放季度或年度奖金，激励优秀员工。
- 年终奖金： 依据公司年度业绩和个人表现发放。
- 社会保险与公积金： 按法律规定缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
- 补充医疗保险： 覆盖员工及直系家属的部分医疗费用。
- 假期福利：
- 法定节假日： 按照国家规定享有春节、五一、国庆等节假日。
- 年假： 带薪年假，根据在职年限递增。
- 婚假/产假/陪产假： 按法律规定提供带薪假期。
- 病假： 员工生病可享带薪病假。
- 事假： 员工可申请事假，无薪假期。
- 健康福利：
- 定期体检： 每年提供免费的健康检查，关注员工健康。
- 健身福利： 健身房补贴或优惠健身计划，提升员工体能和健康。
- 心理健康： 提供心理辅导或健康讲座，帮助员工保持良好的心理状态。
- 培训与发展：
- 职业培训： 定期的技能提升和发展课程。
- 外部培训支持： 报销符合条件的外部培训费用。
- 晋升机会： 提供公平的晋升机制和发展路径。
- 工作环境：
- 舒适的办公环境： 提供宽敞明亮的办公室和完善的设施。
- 茶点供应： 免费提供茶水、咖啡、零食，提升员工的工作体验。
- 交通与餐饮福利：
- 交通补贴： 确保员工的通勤便利。
- 餐饮补贴： 提供午餐补贴，部分提供免费餐点。
- 健身房配备： 多种健身设备，员工可自由使用。
- 健身课程： 定期安排教练提供团体或一对一课程。
- 团队活动与文化建设：
- 团建活动： 户外拓展、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力。
- 节日福利： 在春节、中秋、端午等节日发放礼品或购物卡。
- 生日福利： 提供生日礼品或举办生日聚会，庆祝员工特别的日子。
- 员工关怀：
- 家庭关怀： 员工亲属生病时提供慰问金或探访服务。
- 困难补助： 重大变故或困难时提供经济援助，帮助员工度过难关。
- 离职与退休福利：
- 离职福利： 根据公司政策支付离职补偿金，协助办理相关手续。
- 退休福利： 到达退休年龄时，公司根据政策提供退休金或其他福利。